Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Heeft u werknemers en heeft u omzetverlies door de coronacrisis? Dan kunt u via de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen.
De NOW-noodmaatregel vervangt de Werktijdverkorting (wtv). U kunt geen Werktijdverkorting meer aanvragen.
U heeft door een buitengewone gebeurtenis zoals het coronavirus minder of geen werk voor uw personeel. U kunt dan via NOW een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten voor:
Lees voor welke werknemers u NOW kunt aanvragen.
De voorwaarden voor de NOW 3 zijn:
Bekijk of uw bedrijf ook in aanmerking komt voor de NOW.
Voor de maanden oktober, november, december 2020 krijgt u tegemoetkoming voor maximaal 80% van de loonsom (afhankelijk van de omzetdaling). Daarna krijgt u per 3 maanden minder subsidie: 70% en 60% van de loonsom (afhankelijk van de omzetdaling).
Als u een tegemoetkoming heeft aangevraagd, dan krijgt u eerst een voorschot. Pas als uw echte omzetverlies bekend is, kan UWV een definitieve tegemoetkoming berekenen. U moet per aanvraagperiode een definitieve berekening aanvragen. U kunt met de rekenhulp Simulatie NOW inschatten hoe hoog de definitieve tegemoetkoming wordt.
De NOW 1 en de NOW 2 kunt u niet meer aanvragen.
De NOW 3 heeft 3 aanvraagperiodes:
Nee dat is niet meer mogelijk. Als u al een aanvraag voor Werktijdverkorting heeft gedaan, krijgt u bericht. Uw aanvraag voor de ingetrokken Werktijdverkorting behandelt UWV als aanvraag voor de NOW-regeling. Lees hier waarom de Werktijdverkorting is ingetrokken en wat u moet doen als u al Werktijdverkorting heeft.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
