Werkgevers met omzetverlies door corona kunnen tegemoetkoming in loonkosten aanvragen via NOW. Lees hier meer.
Heeft u werknemers en heeft u omzetverlies door de coronacrisis? Dan kunt u via de Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging ten behoeve van behoud van Werkgelegenheid (NOW) een tegemoetkoming in de loonkosten aanvragen van maximaal 85% van de loonsom. Voor NOW 4 is het maximaal 80% van de loonsom.
De NOW-noodmaatregel vervangt de Werktijdverkorting (wtv). U kunt geen Werktijdverkorting meer aanvragen.
De NOW is verlengd tot en met 30 september 2021. Een tegemoetkoming voor de loonkosten van het 3e kwartaal kan hiermee ook aangevraagd worden.
U heeft door een buitengewone gebeurtenis zoals het coronavirus minder of geen werk voor uw personeel. U kunt dan via NOW een tegemoetkoming krijgen in de loonkosten voor:
Lees voor welke werknemers u NOW kunt aanvragen.
De voorwaarden voor de NOW zijn:
Bekijk of uw bedrijf ook in aanmerking komt voor de NOW.
Als u een tegemoetkoming heeft aangevraagd, dan krijgt u eerst een voorschot. Pas als uw echte omzetverlies bekend is, kan UWV een definitieve tegemoetkoming berekenen. U moet per aanvraagperiode een definitieve berekening aanvragen. U kunt met de rekenhulp Simulatie NOW inschatten hoe hoog de definitieve tegemoetkoming wordt.
De NOW heeft meerdere aanvraagperiodes.
Let op: zit uw bedrijf in Limburg en lijdt u verlies van inkomen door de overstromingen? Dan kunt u ook de NOW 4 aanvragen vanaf 26 juli tot en met 30 september 2021. Vraagt u NOW aan en ontvangt u ook andere schadecompensatie? Dit kan gevolgen hebben voor de latere verrekening. Informeer hierover als u uw aanvraag plaatst bij UWV.
Nee dat is niet meer mogelijk. Als u al een aanvraag voor Werktijdverkorting heeft gedaan, krijgt u bericht. Uw aanvraag voor de ingetrokken Werktijdverkorting behandelt UWV als aanvraag voor de NOW-regeling. Lees hier waarom de Werktijdverkorting is ingetrokken en wat u moet doen als u al Werktijdverkorting heeft.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
