Feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dagen. In uw cao of in het arbeidscontract staat of een feestdag een vrije dag is binnen uw bedrijf. In de praktijk zijn bepaalde feestdagen vrije dagen. Lees meer over officiële feestdagen.
Feestdagen staan niet in de wet als verplichte vrije dagen. Uw werknemers hebben daarom geen recht op een vrije dag wanneer het een bepaalde feestdag is.
In uw cao of in het arbeidscontract staat of een feestdag een vrije dag is binnen uw bedrijf. Er staat bijvoorbeeld of Goede Vrijdag een vrije dag is. Er staat ook in of uw werknemers doorbetaald krijgen tijdens feestdagen. En of u een toeslag moet betalen als ze toch werken op een officiële feestdag.
In 2025 zijn de officiële feestdagen:
Uw werknemers zijn op Bevrijdingsdag niet standaard vrij. In veel cao’s staat dat werknemers 1 keer per 5 jaar (het lustrumjaar) recht hebben op een betaalde vrije dag. Lustrumjaren zijn 2025 en 2030. Heeft u geen cao (afspraken)? Dan beslist u zelf of uw werknemers vrij zijn. Kijk ook voor andere feestdagen in uw cao wat de afspraken zijn. Of maak zelf afspraken met uw personeel. Dodenherdenking, Sinterklaas en oudjaarsdag zijn geen officiële feestdagen.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
