Een pensioenregeling maakt uw bedrijf aantrekkelijker. Het zorgt er bijvoorbeeld voor dat werknemers bij u willen blijven werken. Wilt u uw werknemers een pensioen aanbieden? Dit moet u weten over een pensioenregeling voor werknemers.
Ga in gesprek met uw werknemers. Praat samen over de mogelijkheden, wensen en zorgen van uw werknemers rondom hun financiële toekomst. Lees welke vragen u uzelf en uw werknemers kan stellen in het Startpakket pensioen regelen.
In sommige bedrijfstakken is een pensioenregeling verplicht. U moet uw werknemers dan het pensioen aanbieden van dat bedrijfstakpensioenfonds (bpf). Controleer of uw bedrijfstak in het overzicht met verplichte pensioenfondsen staat van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). U kunt later alsnog bericht krijgen dat u zich moet aansluiten en uw werknemers moet aanmelden. U moet dan alle niet betaalde pensioenpremies betalen. Dit kan gevolgen hebben voor uw privévermogen.
Wilt u niet meedoen aan het (verplichte) pensioenfonds? Dan kunt u hiervoor toestemming vragen bij het bestuur van het bpf. Krijgt u toestemming? Dan kiest u zelf een pensioenregeling voor uzelf en uw werknemers.
Voor sommige beroepen bestaan er beroepspensioenregelingen. Deelname is vaak verplicht. Bijvoorbeeld voor notarissen. En voor beroepen in de gezondheidszorg en de haven. Lees voor welke beroepen er een verplichte beroepspensioenregeling is.
Valt u zelf onder een beroepspensioenregeling? Dan geldt de pensioenregeling niet voor uw werknemers. U moet uw werknemers als u dat wilt een andere pensioenregeling aanbieden.
Soms staat in de collectieve arbeidsovereenkomst (cao) dat u verplicht pensioen moet regelen voor uw werknemers. Of de cao verplicht is, hangt af van uw lidmaatschap van een werkgevers- of beroepsvereniging.
Is er voor u en uw werknemers geen verplichte pensioenregeling? Dan bepaalt u zelf of u pensioen aanbiedt en hoe de pensioenregeling eruitziet.
Bijvoorbeeld:
Kijk op geenpensioen.nl voor informatie over aanvullend pensioen voor uw werknemers. Wilt u zelf een pensioenregeling opzetten? Check dan ook het Stappenplan pensioen voor werknemers in 6 stappen (pdf) van de Stichting van de Arbeid.
Laat u hierover adviseren door een financieel adviseur. Informatie over pensioenregelingen vindt u ook bij de Pensioenfederatie en de Autoriteit Financiële Markten (AFM).
Het kost geld om een pensioen voor uw werknemers te regelen. Lees meer over wat het regelen van een pensioen kost.
U kunt ervoor kiezen om uw werknemers mee te laten betalen aan hun aanvullend pensioen. Valt u onder een verplichte pensioenregeling? Dan staat in die regeling of in de cao wat uw werknemers maximaal meebetalen. Minder mag wel, meer niet.
Over sommige pensioenzaken moet u uw personeel informeren. Dat heet zorgplicht.
U moet:
De pensioenuitvoerder informeert uw werknemer vervolgens over de inhoud van de regeling. En als uw werknemer ergens een beslissing over moet nemen. Zoals:
Een pensioenregeling is een arbeidsvoorwaarde. Die mag u niet zomaar veranderen. Dat mag alleen met toestemming van uw werknemers. Wilt u uw pensioenregeling wijzigen? Dan moet de ondernemingsraad (OR) van uw bedrijf hiermee instemmen.
Soms staat in de pensioenregeling of cao dat aanpassing door een partij wel mogelijk is. Dat mag alleen onder belangrijke omstandigheden. Bijvoorbeeld als uw bedrijf failliet dreigt te gaan. Of omdat de wet of de cao verandert. U moet uw werknemers dan een wijzigingsvoorstel laten zien.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
