Gelukkig zetten steeds meer organisaties in de Waarderpolder in op duurzame mobiliteit. Fietsen naar het werk is niet alleen goed voor het milieu, maar ook voor de gezondheid, productiviteit en het imago van het bedrijf. Toch kiezen veel werknemers nog steeds voor de auto, vaak uit gewoonte of gemak. Met de juiste prikkels kun je dat veranderen. Hier zijn vijf praktische tips om fietsen aantrekkelijker te maken binnen jouw organisatie.
1. Zorg voor goede faciliteiten voor verschillende type fietsers
Een werknemer die bezweet aankomt of zijn fiets niet veilig kan stallen, denkt wel twee keer na voordat hij de auto laat staan. Denk bijvoorbeeld aan een overdekte fietsenstalling. Voor collega’s die op de racefiets komen of door weer en wind naar werk fietsen zijn douches en kleedruimtes een grote plus. Andere faciliteiten waar je aan kunt denken zijn kluisjes en oplaadpunten voor elektrische fietsen. Kleine voorzieningen kunnen een groot verschil maken in de dagelijkse keuze van werknemers.
Zie bijvoorbeeld deze fietsenstalling die ze vorig jaar bij Geotech hebben gebouwd.
2. Bied een aantrekkelijke fietsregeling aan
Uiteraard werken financiële prikkels en is het raadzaam om werknemers een goed werkende fiets aan te bieden. Er zijn verschillende constructies mogelijk:
- Een fiets van de zaak via een leaseconstructie;
- Een kilometervergoeding voor fietsritten;
- Subsidies of leningen voor de aankoop van een elektrische fiets.
Op dit moment is de onbelaste reiskostenvergoeding € 0,23 per kilometer. Dit geldt zowel voor de fiets als auto. Wanneer je werknemers wilt stimuleren uit de auto en op de fiets te stappen, kun je ervoor kiezen om fietsforenzen beter te vergoeden. Bijvoorbeeld tot € 0,30 of € 0,40 per kilometer.
3. Maak fietsen zichtbaar en leuk
Creëer een positieve fietscultuur door er aandacht aan te geven. Zien fietsen, doet fietsen. Je kunt ook denken aan verschillende acties of evenementen, bijvoorbeeld:
- Een fiets-naar-je-werk-dag met ontbijt of koffie voor fietsers;
- Challenges, zoals “fietsmaand” met prijzen voor de meeste kilometers;
- Een intern leaderboard of teamwedstrijd.
Door fietsen leuk te maken, vergroot je de betrokkenheid en motivatie.
4. Geef zelf het goede voorbeeld
Leiderschap speelt een grote rol in gedragsverandering. Wanneer leidinggevenden, managers of directieleden zelf regelmatig op de fiets stappen, dan motiveert dat anderen om hetzelfde te doen. Een gezamenlijke fietstocht naar een teamdag of bedrijfsuitje kan bovendien het groepsgevoel versterken.
5. Communiceer de voordelen duidelijk
Veel mensen onderschatten de voordelen van fietsen. Breng die structureel onder de aandacht via nieuwsbrieven, posters of intranet. Niet iedereen vindt hetzelfde belangrijk, dus benoem alle voordelen:
- Gezondheid: minder stress, meer energie;
- Financiën: lagere reiskosten;
- Milieu: minder CO₂-uitstoot;
- Tijd: in drukke steden is fietsen vaak sneller dan de auto.
Herhaal de boodschap regelmatig en laat collega’s hun positieve ervaringen delen.
Met relatief kleine inspanningen kun je een grote impact maken op het reisgedrag van werknemers. Combineer praktische voorzieningen met beloningen en positieve communicatie en voor je het weet, staat de fietsenstalling voller dan de parkeerplaats.
