Iedere werkgever kent het: een medewerker die niet lekker in zijn vel zit, dreigt uit te vallen of al thuis zit. Soms door veranderingen op het werk, soms door een disbalans tussen werk en privé. Dat kost energie, tijd en zorgen. Hoe mooi is het als er een plek is waar herstel, groei en nieuwe kansen centraal staan? Dat is BaanBalans.
Vanuit Spaarne Werkt helpt BaanBalans medewerkers én werkgevers om weer grip te krijgen. Niet met standaardoplossingen, maar met maatwerk. Want ieder mens is anders.
Voorkomen is beter dan genezen
Met preventieve coaching en trainingen versterken we mentale en praktische vaardigheden: omgaan met stress, assertiviteit, zelfvertrouwen, communicatieve skills. Ook bieden ze e-learning en conversatielessen voor medewerkers die moeite hebben mee te komen in de dagelijkse routine.
Als uitval toch gebeurt
In het eerste ziektejaar biedt BaanBalans werkfit-trajecten: structuur, dagritme en belastbaarheid opbouwen in een veilige omgeving. Soms helpt een tijdelijke werkplek binnen Spaarne Werkt om weer vertrouwen te krijgen. Kan iemand niet terug naar de oude functie? Dan begeleidt BaanBalans in een Tweede Spoortraject naar passend werk bij een andere werkgever. Met assessments en loopbaanadvies brengen ze competenties, interesses en ontwikkelpunten in kaart.
Waarom Spaarne Werkt?
Dit is hét regionale werkontwikkelbedrijf met een breed netwerk en tientallen specialisten. Al meer dan 100 jaar verbinden zij mens en werk. Meer weten of meedoen? Neem contact op met Margriet Kuiper, projectleider BaanBalans via margriet.kuiper@spaarnewerkt.nl.
Op de foto: Drie van de mensen achter BaanBalans: Margriet Kuiper, Ramon de Munck en Jorg Liefting
