U kunt als werkgever kiezen om eigenrisicodrager (ERD) te zijn voor de Ziektewet of de WGA. U betaalt dan minder premie voor de werknemersverzekeringen. Wordt uw werknemer ziek of arbeidsongeschikt? Dan betaalt u de uitkering in plaats van UWV. Lees hier wat uw mogelijkheden zijn.
Alle werkgevers moeten hun werknemers verplicht verzekeren voor ziekte (Ziektewet) of arbeidsongeschiktheid (WGA). U betaalt de premie voor deze werknemersverzekeringen aan de Belastingdienst.
U kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden. U zorgt dan samen met uw bedrijfsarts of arbodienst zelf voor het verzuimbeleid en arbodienstverlening. U kunt eigenrisicodrager worden voor:
Als u eigenrisicodrager bent, dan betaalt u geen gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas. Met de Whk-premies worden de kosten betaald voor uitkeringen van werknemers die ziek of arbeidsongeschikt worden.
Een gedifferentieerde premie is voor iedereen anders. Lees meer over de opbouw van de gedifferentieerde premie voor de Werkhervattingskas.
Als eigenrisicodrager voor de Ziektewet betaalt u zelf de Ziektewetuitkering voor uw zieke werknemers die daar recht op hebben. U moet ook weten wat uw verantwoordelijkheden zijn en een eigen verzuimadministratie bijhouden. Uw werknemers hebben dezelfde rechten als anderen die een Ziektewet-uitkering van UWV krijgen. Als uw werknemer ziek wordt, moet u de eerste 2 jaar het loon van uw zieke werknemer doorbetalen. Dit heet loondoorbetalingsverplichting.
Denkt u erover om eigenrisicodrager voor de Ziektewet te worden? Bekijk dan het webinar Eigenrisicodrager Ziektewet op uwv.nl.
Lees meer over de taken en verantwoordelijkheden van eigenrisicodrager van de ziektewet zijn
Is uw werknemer langer dan 2 jaar ziek? En kan uw werknemer voor een deel werken (gedeeltelijk arbeidsongeschikt)? Dan krijgt hij een WGA-uitkering.
Als eigenrisicodrager voor de WGA betaalt u de WGA-uitkering en de re-integratie van uw werknemer. U moet uw werknemer ook begeleiden bij de re-integratie. U bent 10 jaar verantwoordelijk voor de re-integratie van uw werknemer of ex-werknemer. Bijvoorbeeld door het aanbieden van scholing en sollicitatietrainingen. U kunt eigenrisicodrager voor de WGA worden voor werknemers met een vast dienstverband of een flexibel contract.
Denkt u erover om eigenrisicodrager voor de WGA te worden? Bekijk dan het webinar Eigen risico dragen WGA: van premiebetaler naar regisseur op uwv.nl.
Lees wat u moet weten over het aanvragen eigen risico dragen WGA
Bepaal of het verstandig is om eigenrisicodrager te worden. Vergelijk bijvoorbeeld de kosten voor het voorkomen van verzuim en voor arbodienstverlening met de premies voor de werknemersverzekeringen. Denk vooraf na over:
Als u eigenrisicodragerschap aanvraagt, hou dan rekening met een aantal voorwaarden:
Vraag het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet aan bij de BelastingdienstVraag het eigenrisicodragerschap voor de WGA aan bij de Belastingdienst
U kunt op 2 manieren stoppen als eigenrisicodrager:
U kunt zich 2 keer per jaar afmelden bij de Belastingdienst als eigenrisicodrager voor de Ziektewet of WGA. Dit kan per 1 januari en per 1 juli. De afmelding moet 13 weken voor die data binnen zijn.
In bepaalde situaties eindigt uw eigenrisicodragerschap automatisch. Na 10 jaar neemt UWV de uitkering en re-integratie van uw werknemer of ex-werknemer over.
Overige situaties waarin het eigenrisico dragen stopt:
U kunt als eigenrisicodrager een WGA- of Ziektewetverzekering afsluiten bij een particuliere schadeverzekeraar. Zij geven meestal ook ondersteuning bij het re-integratietraject. Bij het Verbond van Verzekeraars vindt u een overzicht van schadeverzekeraars in Nederland.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein