Ondernemersvragen

Personeel

• Buitenlands personeel aannemen
• Stappenplan werk uitbesteden
• WAB-checklist voor werkgevers
• Tewerkstellingsvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers
• Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Wel of geen personeel?
• Arboregels voor specifieke werknemers
• Ketenaansprakelijkheid voor loon
• Zo stelt u een werkgeversverklaring op
• Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden
• Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
• Werktijden
• Werknemer met schulden of loonbeslag
• Vakantiegeld
• Uw werknemer komt in de WIA
• Vakantiedagen en feestdagen: verlof voor uw werknemers
• Transitievergoeding betalen bij ontslag
• Tools arbeid en zorg voor werkgevers
• Stappenplan personeel aannemen
• Nieuw Platform Slim Werkgeven: waar werkgevers elkaar inspireren
• 4 situaties waarin u zich moet houden aan een cao
• Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Redenen voor ontslag
• Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check
• Pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers
• Oproepkracht aannemen met nulurencontract
• Oproepkracht aannemen met min-maxcontract
• Omgaan met cultuurveranderingen
• Loon en loonstrookje
• Klachten over arbeidsomstandigheden
• Leiding geven aan groei
• Een zieke werknemer weer aan het werk krijgen
• Een vacaturetekst schrijven en plaatsen: 13 tips
• Een stagiair aannemen
• Een medewerker inhuren via detachering
• Bedrijfsarts of arbodienst
• Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
• Arbobeleid
• Arbo bij thuiswerken en het Nieuwe Werken
• Inhoudingen en verrekeningen
• Wettelijk minimumloon berekenen
• Loonstrook aan uw werknemer geven
• Stageplaats of leerbaan aanbieden
• Arbeidsomstandigheden voor uw personeel
• Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
• Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen
• Fysieke en psychosociale belasting voorkomen
• Buitenlandse werknemers huisvesten
• Deelnemen aan een pensioenfonds
• Arbeidscontract afsluiten
• Buitenlandse kenniswerker aannemen
• Maatregelen nemen tegen interne criminaliteit
• Bruto maandsalaris bepalen voor transitievergoeding
• Transitievergoeding berekenen
• Loondoorbetaling bij ziekte