Ondernemersvragen

Personeel

• Zo stelt u een werkgeversverklaring op
• Ziek of arbeidsongeschikt door ongeval
• WAB-checklist voor werkgevers
• Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
• Stappenplan werk uitbesteden
• Personeel detacheren naar het Verenigd Koninkrijk na Brexit
• Erkenning als referent aanvragen
• Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden
• Werknemer met schulden of loonbeslag
• Een medewerker inhuren via detachering
• Bedrijfsarts of arbodienst
• Ontslag en reorganisatie bij financiële problemen
• 4 situaties waarin u zich moet houden aan een cao
• Stappenplan personeel aannemen
• Uw werknemers willen thuiswerken
• Zorgen voor een goed arbobeleid
• Pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers
• Vaststellingsovereenkomst opstellen
• Zzp’er inhuren
• Werktijden
• Transitievergoeding betalen bij ontslag
• Officiële feestdagen en wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen
• Werk uitbesteden via contracting
• Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon
• Deelnemen aan een pensioenfonds
• Werkvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers
• Kennismigrant aannemen
• Bedrijfshulpverlening (BHV) regelen
• Buitenlands personeel aannemen
• Buitenlandse werknemers (arbeidsmigranten) huisvesten
• Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check
• Beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting maken
• Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
• Checklist werken met een stagiair
• Diversiteit en inclusie op werk
• Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
• Ketenaansprakelijkheid voor loon
• Redenen voor ontslag
• Uw werknemer komt in de WIA
• Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Een zieke werknemer begeleiden
• Tools arbeid en zorg voor werkgevers
• Arboregels voor specifieke werknemers
• Inhoudingen en verrekeningen
• Loon en loonstrookje
• Personeelskosten en salaris betalen
• Nieuw Platform Slim Werkgeven: waar werkgevers elkaar inspireren
• Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
• Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
• Oproepkracht aannemen met min-maxcontract
• Oproepkracht aannemen met nulurencontract
• Vakantiegeld
• Uw werknemer nachtdiensten laten werken
• Arbowet bij thuiswerken
• Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
• Loonstrook aan uw werknemer geven
• Klachten over arbeidsomstandigheden