Ondernemersvragen

Personeel

• Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon
• Kennismigrant aannemen
• Officiële feestdagen en wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen
• Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
• Deelnemen aan een pensioenfonds
• Coronacrisis: NOW-noodmaatregel
• Buitenlands personeel aannemen
• Erkenning als referent aanvragen
• Bedrijfshulpverlening (bhv) regelen
• Stageplaats of leerbaan aanbieden
• WAB-checklist voor werkgevers
• Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden
• Stappenplan personeel aannemen
• Personeel detacheren naar het Verenigd Koninkrijk na Brexit
• Arbo bij thuiswerken en het Nieuwe Werken
• Uw werknemer draait nachtdiensten
• Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
• Wel of geen personeel?
• Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Nieuw Platform Slim Werkgeven: waar werkgevers elkaar inspireren
• Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check
• Buitenlandse werknemers huisvesten
• Uw werknemer komt in de WIA
• Zo stelt u een werkgeversverklaring op
• Vaststellingsovereenkomst opstellen
• Maatregelen nemen tegen interne criminaliteit
• Tewerkstellingsvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers
• Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
• Werktijden
• Fysieke en psychosociale belasting voorkomen
• Stappenplan werk uitbesteden
• Een stagiair aannemen
• Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
• Oproepkracht aannemen met nulurencontract
• Transitievergoeding betalen bij ontslag
• Arbeidsomstandigheden voor uw personeel
• Pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers
• Omgaan met cultuurveranderingen
• Leiding geven aan groei
• 4 situaties waarin u zich moet houden aan een cao
• Arboregels voor specifieke werknemers
• Ketenaansprakelijkheid voor loon
• Klachten over arbeidsomstandigheden
• Vakantiegeld
• Loon en loonstrookje
• Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Tools arbeid en zorg voor werkgevers
• Redenen voor ontslag
• Bedrijfsarts of arbodienst
• Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
• Arbobeleid
• Inhoudingen en verrekeningen
• Oproepkracht aannemen met min-maxcontract
• Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
• Werknemer met schulden of loonbeslag
• Een zieke werknemer weer aan het werk krijgen
• Een medewerker inhuren via detachering
• Een vacaturetekst schrijven en plaatsen: 13 tips
• Arbeidscontract afsluiten
• Loonstrook aan uw werknemer geven
• Bruto maandsalaris bepalen voor transitievergoeding
• Transitievergoeding berekenen
• Loondoorbetaling bij ziekte