Ondernemersvragen

Personeel

• Wettelijk minimumloon en minimumjeugdloon
• Vakantiegeld
• Uw werknemer nachtdiensten laten werken
• Een medewerker inhuren via detachering
• Deelnemen aan een pensioenfonds
• Sociale zekerheid bij werken in een ander EU-land
• Buitenlandse werknemers huisvesten
• Buitenlands personeel aannemen
• Bedrijfshulpverlening (bhv) regelen
• Werkvergunning (TWV) voor buitenlandse werknemers
• Loonstrook aan uw werknemer geven
• Kennismigrant aannemen
• Eigenrisicodrager worden bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Personeel inhuren en uitlenen: Waadi-registratie en Waadi-check
• Ontslag en reorganisatie bij financiële problemen
• Ziekteverzuim: uw werknemer meldt zich ziek
• Beleid tegen psychosociale arbeidsbelasting maken
• Zo stelt u een werkgeversverklaring op
• Diversiteit en inclusie op werk
• Werknemer met schulden of loonbeslag
• Checklist werken met een stagiair
• Stappenplan personeel aannemen
• Personeel detacheren naar het Verenigd Koninkrijk na Brexit
• Pensioenregeling aanbieden aan uw werknemers
• Stappenplan tijdelijk personeel inhuren
• Uw werknemers willen thuiswerken
• Zorgen voor goede arbeidsvoorwaarden
• Re-integratie bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
• Arboregels voor specifieke werknemers
• Ziek of arbeidsongeschikt door ongeval
• Zorgen voor een goed arbobeleid
• Officiële feestdagen en wettelijke of bovenwettelijke vakantiedagen
• Werktijden
• Erkenning als referent aanvragen
• Inzicht in de culturele diversiteit in uw bedrijf
• Redenen voor ontslag
• 4 situaties waarin u zich moet houden aan een cao
• Transitievergoeding betalen bij ontslag
• Loon en loonstrookje
• Bedrijfsarts of arbodienst
• Webmodule Beoordeling Arbeidsrelatie
• WAB-checklist voor werkgevers
• Zzp’er inhuren
• Ketenaansprakelijkheid voor loon
• Begeleid uw werknemers bij partnerverlies
• Tools arbeid en zorg voor werkgevers
• Stappenplan werk uitbesteden
• Inhoudingen en verrekeningen
• Een zieke werknemer begeleiden
• Uw werknemer komt in de WIA
• Nieuw Platform Slim Werkgeven: waar werkgevers elkaar inspireren
• Oproepkracht aannemen met min-maxcontract
• Oproepkracht aannemen met nulurencontract
• Personeelskosten en salaris betalen
• Klachten over arbeidsomstandigheden
• Vaststellingsovereenkomst opstellen