De markt verandert steeds. Om als bedrijf te groeien of te overleven, wilt u hierop inspelen. Maar wat als u of uw medewerkers daarvoor de kennis en ervaring missen? Dan kunt u denken aan omscholen of bijscholen. De overheid biedt hiervoor verschillende regelingen en subsidies.
Omscholen of bijscholen kan een oplossing zijn in bijvoorbeeld deze situaties:
De overheid vindt het belangrijk dat u en uw werknemers zich blijven ontwikkelen. Zo blijft iedereen zo lang mogelijk inzetbaar op de arbeidsmarkt. U kunt deze subsidies en regelingen gebruiken:
Zoekt u praktisch geschoolde medewerkers, die u zelf de kneepjes van het vak leert? Dan kunt u studenten van bijvoorbeeld het mbo of hbo een praktijkleerplaats of werkleerplaats aanbieden. Voor de begeleidingskosten zijn er de volgende subsidies:
De subsidie Praktijkleren kunt u aanvragen voor praktijkleerplaatsen of werkleerplaatsen voor leerlingen, studenten of deelnemers uit het vmbo, voortgezet speciaal onderwijs, praktijkonderwijs, mbo-beroepsbegeleidende leerweg en hbo. Ook kunt u deze subsidie gebruiken voor de loon- of begeleidingskosten van een promovendus of technologisch ontwerper in opleiding (toio). U kunt de subsidie Praktijkleren aanvragen bij RVO.
Bent u een erkend leerbedrijf en biedt u een praktijkplaats aan? Voor mbo-studenten in de derde leerweg kunt u de subsidie Praktijkleren in de derde leerweg aanvragen. Mbo-opleidingen in de derde leerweg zijn flexibeler en vaak korter dan gewone mbo-opleidingen. Daarom zijn de studenten vaak volwassen. Lees de voorwaarden voordat u de subsidie aanvraagt bij RVO.
Wilt u of uw medewerker een opleiding volgen aan het mbo, hbo of de universiteit? En heeft u geen recht meer op studiefinanciering? Dan kunt u geld lenen via het levenlanglerenkrediet om het collegegeld of lesgeld te betalen. Na de studie betaalt u de lening (met rente) binnen 15 jaar terug. Met de voorwaardenhulp ziet u snel of u het Levenlanglerenkrediet kunt krijgen. U vraagt het levenlanglerenkrediet aan bij de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO).
Wilt u investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van personeel? Vraag dan de SLIM-subsidie aan bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid:
Met de SLIM mkb-subsidie kunt u investeren in de kennis, groei en ontwikkeling van uw medewerkers. Dat kan als mkb-onderneming maar ook als samenwerkingsverband in het mkb. Er is subsidie voor bijvoorbeeld een adviseur die loopbaanadvies of ontwikkeladvies geeft aan uw medewerkers. Bekijk vóór uw aanvraag de voorwaarden voor de SLIM mkb-subsidie.
De SLIM scholingssubsidie kunt u aanvragen voor een praktijkgerichte opleiding voor (nieuwe) medewerkers voor hun (toekomstige) baan in de maatschappelijk cruciale sectoren. Bijvoorbeeld de zorg, techniek en kinderopvang. Lees goed de voorwaarden voordat u de SLIM scholingssubsidie gaat aanvragen.
Het is voor uw bedrijf belangrijk dat uw medewerkers zich blijven scholen en ontwikkelen. Daardoor speelt u beter in op veranderingen in de markt. Ga daarom regelmatig in gesprek met uw medewerkers: wat hebben zij nodig om nu en in de toekomst goed hun werk te doen?
Bent u zzp’er en heeft u een bepaalde opleiding nodig om ander werk te gaan doen? Dan kan de gemeente u misschien helpen om die te vinden. Ook als werkgever kunt u bij uw gemeente terecht als u hulp wilt bij de begeleiding van een medewerker naar ander werk.
De ondersteuning verschilt per gemeente. U kunt voor hulp contact opnemen met één van de 35 regionale mobiliteitsteams (RMT's) in Nederland. De teams bestaan uit adviseurs van onder meer uw gemeente, UWV, vakbonden, scholen en werkgeversorganisaties.
De gratis hulp kan zijn:
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
