Met een verzuimverzekering bent u verzekerd voor de kosten wanneer uw medewerkers langdurig ziek worden. De verzekering betaalt dan het loon n de werkgeverslasten door en de kosten van re-integratie en verzuimbegeleiding. Een verzuimverzekering is niet verplicht.
Als u personeel heeft loopt u het risico dat een medewerker ziek wordt. Dat kan uw bedrijfsvoering ontregelen, zeker als u een klein bedrijf heeft. De kosten van een zieke werknemer kunnen ook oplopen. Eén dag verzuim kost zeker € 250. U moet uw zieke werknemer 2 jaar lang, minimaal 70% van zijn loon doorbetalen. Ook de kosten voor begeleiding, re-integratie en eventuele vervanging zijn voor u.
Bij de meeste verzekeraars heeft u een eigen risico. Het kan zijn dat u de eerste dagen dat uw medewerker ziek wordt zelf moet betalen. Soms is er ook een maximum aan wat de verzekering uitkeert.
Kosten voor:
Bent u zzp’er? Dan bent u niet automatisch verzekerd als u ziek wordt of een ongeval krijgt. U kunt uw inkomen verzekeren met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Of met een alternatief daarvoor, zoals crowdsurance of een schenkkring. Hiermee beschermt u zich tegen verlies van inkomen. Bekende voorbeelden van een schenkkring zijn een Broodfonds of Voorzieningenfonds. Er zijn plannen om de AOV te verplichten.
De DGA valt niet onder de verzuimverzekering. Wilt u het ziekteverzuim van een DGA verzekeren, dan kan dat via een arbeidsongeschiktheidsverzekering.
Mede mogelijk gemaakt door Samenwerkingsverband Ondernemersplein
